Blog archief

Langer werken

Vragen bij job crafting: Bij taken en doen: Ik doe taken die bij mijn interesses en talenten passen en ik kan er mijn creativiteit voldoende in kwijt. Ik kan vlot de informatie toepassen die in handleidingen van toestellen gegeven wordt.

Geplaatst in Geen categorie

Taakkenmerken

Job crafting is mede ontwikkeld onder invloed van het Job Characteristics Model (JCM) van Hackman en Oldham (1980). De 5 volgende taakkenmerken motiveren medewerkers tot het leveren van inspanningen: De betekenis van de taak: de mate waarin een taak een

Geplaatst in Geen categorie
In balans
  • beperk het verlies van werkenergie: neem negatieve punten en risico‚Äôs weg
  • win werkenergie: doe het anders, zoek uitdagingen, benut talenten, werk beter samen
  • optimaliseer dagelijks de balans tussen taakeisen en energiebronnen
  • zorg ook voor een goed evenwicht tussen werken en leven